HCM platforma

Upravljajte svojim najvrednijim kapitalom.

Jedan od preduvjeta postizanja poslovne agilnosti je kvalitetno upravljanje ljudskim kapitalom kao najvažnijim kapitalom svakog poduzeća. Pred poslodavcima i HR stručnjacima izazov je upravljanja zaposlenicima kroz osobni pristup u svakodnevnom radu, a kod zapošljavanja novih ljudi izazov je ne zanemariti postojeće zaposlenike. Transformacijski procesi u upravljanju ljudskim potencijalima moraju biti usmjereni na postizanje više razine rezultata pojedinaca i timova te poduzeća u cjelini.

Naša HCM platforma omogućava upravljanje HCM poslovnim procesima (od selekcijskog postupka do upravljanja karijerom) i učinkovitosti, planiranje, kontrolu troškova te obračun svih naknada i plaća u potpunosti usklađenih sa zakonskom regulativom.

Zašto HCM platforma?

  • Brza reakcija na poslovne zahtjeve
  • Smanjenje troškova poslovanja
  • Jednostavno, učinkovito i brzo provođenje HCM poslovnih procesa i njihovo mjerenje
  • Upravljanje zaposlenicima na izdvojenom mjestu rada
  • Identificiranje talenata i njihov razvoj
  • Usklađenost sa ISO i EU standardima u dijelu prilagođenosti slabovidnim osobama
  • Live feedback od zaposlenika
  • Odabir modula prema Vašim potrebama

Vrijednosti za Vas

Digitalizirani procesi upravljanja ljudskim resursima

Smanjenje vremena za administriranje HR procesa i smanjenje troškova

Usklađenost sa nacionalnim propisima te ISO i EU standardima u dijelu prilagođenosti slabovidnim osobama

 

Napredne funkcionalnosti za administraciju, upravljanje i izvještavanje

Automatske obavijesti za unaprijed definirane aktivnosti zaposlenika koji izvršavaju procese

Modularna platforma koja omogućava poslovnu fleksibilnost, brzu i jednostavnu implementaciju novih funkcionalnosti te jednostavnu integraciju s drugim poslovnim sustavima

Kontinuirani razvoj sukladno razvoju IT tehnologije i trendovima u upravljanju ljudskim resursima

Dostupnost na svim uređajima s bilo kojeg mjesta (Cloud), smanjeni troškovi infrastrukture (ne zahtjeva nove servere, softverske licence, instalacije i sl.) te niski troškovi održavanja

Stručni tim za implementaciju i savjetodavne usluge

On-line edukacije korisnika na vlastitoj platformi za učenje (nije dio HCM Platforme, ali je s njom potpuno kompatibilna)

HCM platforma

  • Bazirana na Oracle tehnologijama – zajamčena sigurnost
  • Cloud rješenje/On-Premises
  • Pristup platformi 24/7 sa svakog uređaja
  • Modularna platforma
  • Skalabilna arhitektura
  • Mikroservisna arhitektura radi lakše integracije s drugim poslovnim sustavima
  • Omogućuje poslovnu fleksibilnost te brzu i jednostavnu implementaciju novih funkcionalnosti
  • Visoka razina sigurnosti i zaštite osobnih podataka
  • Responsive design – automatska prilagodba elemenata (sukladno ISO i EU standardima i preporukama)
  • Personaliziran izgled (#DarkMode)
PREUZMI BROŠURU

Moduli HCM platforme

Ovisno o Vašim potrebama, kreirajte svoj paket modula

Upravljanje podacima zaposlenika

  • HR portal
  • Matična knjiga
  • Zapošljavanje
  • Zaduženje opreme
  • Zaštita na radu
  • Povreda radne obaveze i zahtjevi za zaštitu prava
  • GDPR registri

Upravljanje razvojem kompetencija zaposlenika

  • Strateške kompetencije
  • Anketna istraživanja
  • Employee Experience
  • iKNOWation
  • Progress (OKR)

Upravljanje radnim vremenom

  • Izostanci
  • Evidencija radnog vremena
  • Projektna operativa (Moji zadaci)

Upravljanje financijama

  • Blagajna
  • Putni nalozi
  • Obračun plaće

Servisni moduli / administracija

  • Matični podaci organizacije
  • API Servisi
  • DMS (Document Management System)
  • TDG (Template Document Generator)

Sudjelovanje rola u HCM procesima

CEO / UPRAVA

  • Povećanje zadovoljstva klijenata kroz pružanje dodanih vrijednosti kroz proizvode, usluge, ekspertize i podršku
  • Povećanje angažiranosti zaposlenika kroz implementirane e2e HCM procese
  • Operativna izvrsnost poslovnih procesa i smanjenje troškova poslovanja
  • Kontinuirana izgradnja strateških kompetencija, sposobnosti i vještina zaposlenika
  • Poticanje kulture visokih rezultata i izvrsnosti
  • Razvoj i jačanje organizacijske kulture učenja i razvoja talenata

HRM

  • Provođenje strategije upravljanja ljudskim resursima
  • Upravljanje talentima te identifikacija i razvoj najboljih zaposlenika
  • Praćenje i analiza fluktuacije povezano s poboljšanim programima razvoja zaposlenika te proaktivno djelovanje
  • Pravovremeno eskaliranje potreba zapošljavanja, preraspodjele ili optimizacije kapaciteta
  • Promicanje učenja, agilnost, postavljanje ciljeva i razvoj karijera na temelju ostvarenih rezultata
  • Razvoj sustava nagrađivanja koji uključuje novčane /nenovčane naknade

Poslovni rukovoditelji

  • Praćenje performansi zaposlenika
  • Razvojni razgovori i plan karijere
  • Identificiranje talenata i njihov razvoj
  • Maksimiziranje angažiranosti zaposlenika kroz upravljanje performansama i potencijalima

ZAPOSLENIK KROZ SELF SERVICE

  • Aktivno sudjelovanje u razvoju i ostvarivanju organizacijskih ciljeva
  • Aktivno sudjelovanje u procesima upravljanja karijerom, ostvarivanja osobnih ciljeva te ostvarivanja radnih prava
  • Pregled prava i funkcija po različitim sustavima
  • Praćenje vlastitog karijernog puta
  • Transparentno nagrađivanje na temelju definiranih ciljeva i ostvarenih rezultata

Koristi za sve

INFORMACIJE

dostupne brzo i jednostavno (personalizirana dinamička izvješća i pregledi)

UPOZORENJA

rukovoditeljima i zaposlenicima

DIGITALNA ARHIVA

uvijek dostupna dokumentacija u elektroničkom obliku

Naše reference

Želite li upravljati vašim timovima na agilan, moderan i profesionalan način, kontaktirajte nas!

 

Ured

Andrije Žaje 61/1
10 000 Zagreb, Hrvatska

Telefon

+385 1 3040 588

Radno vrijeme

08,00 – 17,00

e-mail

hcm@infodom.hr

Osobne podatke prikupljamo i pohranjujemo isključivo u mjeri u kojoj je to potrebno za pružanje usluge i temelji se na zakonskoj osnovi, ugovornoj obvezi ili dobrovoljno danoj suglasnosti.
Na sve podatke prikupljene s ove stranice primjenjuje se Politika privatnosti InfoDom d.o.o.